Aide aux managers en difficulté

Difficultés momentanées, nécessité d’obtenir une analyse psychologique d’une situation donnée, situation de crise, nous vous donnons les moyens d’une compréhension plus fine et intime des questions que se posent vos salariés en situation professionnelle.

Nous proposons aux managers en difficulté un accompagnement individualisé et structurant qui dans le cadre d'une assistance en ligne leur permet d’optimiser leur relation aux environnements et développer plus efficacement capacité de gestion et de management.

Programme d’Assistance aux Managers

Notre assistance en ligne offre aux Managers des entreprises et des organisations la possibilité d'un service immédiat d'analyse et d'aide spécialisée dans la gestion des situations de travail.

Ce service est destiné en priorité aux managers qui sont en situation de responsabilité et qui éprouvent momentanément des difficultés dans leur activité, difficulté avec les équipes, stress aigu, débordements, conflits, autant d'empêchements qui sont sources de risques et de baisse de rendement organisationnel.

Un programme personnalisé et adapté

• Difficultés personnelles, perte d'efficacité

• Conflits internes, conflits relationnels

• Besoin de comprendre

Une aide en ligne immédiate

• Analyse

• Compréhension

• Action

Les solutions

• Analyse des situations problématiques

• Débriefing opérationnel avec un psychologue spécialiste des environnements professionnels

• Mise à jour des leviers psychodynamiques et mise en place du plan d'action

Diagnostic et résolution de difficultés

L'appel à une assistance en ligne s’origine dans la perception d’un obstacle, d’une difficulté ressentie ou d’une insatisfaction liée à une situation.

Lors de notre entretien, je vous propose un diagnostic clinique des situations de travail qui vous permet d'identifier les problèmes et les causes racines des difficultés, il est alors possible de trouver des solutions et de décliner un plan d'action permettant de remédier à ces difficultés.

L'appel à un psychologue spécialisé dans les environnements de travail et les relations professionnelles permet d’obtenir une meilleure compréhension des causes des difficultés et des empêchements d'agir dans la situation et ainsi d’élaborer rapidement des solutions fiables et durables aux problèmes vécus tout autant par les managers que par les équipes. En faisant appel à un expert cela vous permet de diagnostiquer rapidement les causes des difficultés vécues et ressenties et qui sont sources de fragilisations individuelles et d'obstacles au développement collectif.

Déficit d'efficacité, stress, sentiment de débordement, blocage relationnel avec les équipes, conflits, fatigue, épuisement.

Par l’approche clinique des situations qui est réalisée au cours de l'entretien téléphonique, il est possible de lever les freins au développement professionnel tout en prévenant efficacement des risques psychologiques qui sont sources d’importantes pertes de rendement.

Avantages

Par la construction d’une réponse adaptée, notre programme permet de réduire notablement l’émergence de risques psychologiques qui peuvent venir parasiter l’activité du personnel des entreprises et des organisations et pénaliser durablement leur performance.

Notre programme permet d'accroître la performance collective, il constitue une proposition adaptée et rentable qui permet au manager de renouveler et d'enrichir sa vision et sa pratique du métier tout autant que de prévenir et de réduire les situations de stress et les risques psychologiques au niveau des équipes et des subordonnés.

Disponibilité, opérationnalité, efficacité

Afin de traiter des questions continues comme l'adaptation permanente, les difficultés des relations interpersonnelles, la modification ou la restructuration des activités, les managers ont souvent besoin de ressources externes qui permettraient notamment de favoriser l'engagement personnel et professionnel des équipes. Ces ressources sont immédiatement mobilisables sur simple appel pour des résultats rapides: Identification des blocages et des raisons profondes, développement de la capacité d'action, transformation des situations, progrès opérationnel.

Managers en difficulté dans la réalisation de votre métier n'hésitez pas à me contacter !

Dr Grijalvo

Corporate Doctor