Dr. Grijalvo - Directeur de l'Académie de la Performance

Mon parcours

Après une formation technique de physicien à Toulouse et plus de dix ans d’expérience professionnelle, tout d’abord dans différentes Sociétés d’Etudes, Aérospatiale, Airbus, Alsthom, puis comme ingénieur commercial et développeur d’affaires, j’ai éprouvé le besoin de reprendre des études afin de m‘orienter vers les métiers du conseil .

En 1994 j’ai suivi une première formation diplômante en développement international à la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon en partenariat avec l ‘Ecole Supérieure de Commerce de Lyon, l’Université de Louvain en Belgique et l‘Université De Saragosse en Espagne, puis un master en développement international à l Institut d’Administration des Entreprises de Toulouse, enfin au cours d’une formation complémentaire en gestion de projet à Lyon, j’ai eu connaissance du laboratoire de recherche en gestion innovante de l’Institut des Entreprises et des Organisations, associé à l Université de Lyon et l’Ecole de Management de Lyon.

J’ai décidé de présenter un dossier d’admission au Diplôme d’Etude Approfondie de Gestion Socio-économique animé par le Professeur Henri SAVALL qui m’a fait l’honneur d’admettre ma candidature .

Suite à l’obtention avec mention de mon Diplôme d’Etudes Approfondies en gestion Socio-Economique en 1996, j’ai eu le privilège d’être admis en 1997 à l’école doctorale de l'Institut Socio-Economique des Entreprises et des Organisations.

En tant que doctorant et intervenant chercheur, je me suis intéressé aux notions d'interactions, de normes et de conflits d'objectifs et par voie de conséquence, aux difficultés d'évaluation des espaces collectifs de travail au sein des entreprises et des organisations.

Cette exploration de ce que l'on nomme parfois la French theory, voulant placer le conflit au centre de l'action et prônant des visions non-normatives des évaluations m'a conduit afin de mieux appréhender les interactions entre les différentes composantes du travail à explorer d'autres disciplines comme l'ethnographie , l'analyse d'activité ainsi que la psychologie cognitive.

Durant ma thèse, j'ai voulu aller plus loin qu'une simple recherche bibliographique et j'ai alors cherché à vivre concrètement l'interdisciplinarité en m'engageant dans différentes filières diplômantes notamment en physiologie du travail à l'université Claude Bernard de Lyon ainsi qu'en Ergonomie tout d’abord au Conservatoire National des Arts et Métiers de Montpellier puis à Paris pour la validation du diplôme d’Ergonome. Passionné par la découverte de ces nouveaux outils permettant d’analyser concrètement le travail afin de le transformer je me suis intéressé aux représentations mentales en lien avec la réalisation des différentes tâches complexes et collaboratives et j’ai eu le privilège d’être admis à l'Ecole Pratique des Hautes Etudes à Paris Sorbonne, où j’ai validé en 2 ans le Diplôme d’Etudes Approfondies en psychologie cognitive animé par le Professeur Antoine LAVILLE.

Parallèlement et afin de mieux comprendre ce qui fait le sens du travail, et tenter de mieux appréhender les freins , les blocages ainsi que les mécanismes de défenses au changement, et après avoir validé les différents séminaires en psychodynamique et souffrance au travail du professeur Christophe DEJOURS , je me suis inscrit au master de psychologie du travail sous la direction du Professeur Yves CLOT.

En 2001 j’ai soutenu ma thèse de doctorat « Proposition d'un modèle d'évaluation de l'action collective pour un management stratégique des organisations ».

L'année suivant ma soutenance de thèse, après une intervention à la RATP ( Régie Autonome des Transports Parisien ) j'ai présenté à l'INETOP (centre national d'étude du travail et de l'orientation professionnelle) mon mémoire professionnel intitulé « La construction du tiers comme élément de structuration des collectifs de travail : Le cas d'une grande entreprise de transports » validant ainsi ma formation et mon titre de psychologue du Travail .

Durant ces dernières années j'ai créé une plate-forme d'appel basée en République Tchèque à destination des salariés en situations de conflits ainsi qu'une hot-line management « allo-consult » pour aider les cadres opérationnels et chef d'équipes en difficultés enfin, j’ai fondé une Sté d'édition basée à Londres.

Actuellement basé à Jurmala en Lettonie, j’ai décidé de transférer toutes mes activités en Russie, et plus précisément à PSKOV, afin de me consacrer, dans cette deuxième partie de vie professionnelle, au développement des entreprises et organisations russes.

Dr. Grijalvo